कंपनी के इतिहास और विकास को समझना कंपनी की संस्कृति को समझने का एक महत्वपूर्ण तरीका है। लिओनिंग ई-ताइफ़ेंग कंपनी लिमिटेड की स्थापना 1995 में हुई थी। विकास और वृद्धि के वर्षों के बाद, यह सिस्टम दरवाजे और खिड़कियां उद्योग में अग्रणी बन गया है।
हम कर्मचारियों को कंपनी की संस्कृति को समझने और सीखने में मदद करने के लिए विभिन्न प्रकार के शिक्षण संसाधन और गतिविधियाँ प्रदान करते हैं, जिनमें निम्नलिखित शामिल हैं, लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं हैं:
कंपनी संस्कृति प्रशिक्षण पाठ्यक्रमकंपनी के मिशन, मूल्यों और आचार संहिता से परिचित कराने के लिए कंपनी संस्कृति प्रशिक्षण पाठ्यक्रम नियमित रूप से आयोजित किए जाते हैं।
आंतरिक संचार और साझाकरण बैठकेंकर्मचारियों को नेतृत्व टीम के साथ संवाद करने और अनुभव साझा करने का अवसर देने के लिए नियमित रूप से आंतरिक संचार बैठकें और साझाकरण बैठकें आयोजित करें।
ऑनलाइन शिक्षण मंच: कर्मचारियों को किसी भी समय और कहीं भी कंपनी की संस्कृति और संबंधित ज्ञान सीखने की अनुमति देने के लिए एक ऑनलाइन शिक्षण मंच प्रदान करना।
हम कर्मचारियों को कंपनी संस्कृति के निर्माण में सक्रिय रूप से भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करते हैं और कंपनी संस्कृति में निरंतर सुधार और वृद्धि के लिए कर्मचारी प्रतिक्रिया और सुझाव एकत्र करने के लिए कई चैनल प्रदान करते हैं।
हम कंपनी संस्कृति में अपने कर्मचारियों के योगदान को महत्व देते हैं, पुरस्कार और मान्यता के माध्यम से उनके प्रयासों और उपलब्धियों की सराहना करते हैं, और कर्मचारियों को कंपनी संस्कृति के निर्माण में सक्रिय रूप से भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।
